Eine erforderliche Vorbemerkung: Neben Agnostikern und Atheisten verstehen sich wohl die meisten Bürgerinnen und Bürger unseres Landes als Christen. Sie sind katholischen, evangelischen oder freikirchlichen Glaubens oder einer anderen Glaubensgemeinschaft zugewandt, wie etwa den Zeugen Jehovas oder den Mormonen. Unter ihnen finden sich Menschen, die ihre Glaubensüberzeugung besonders ernst nehmen. Sie leben in einem religiös bestimmten Denken. Ein Merkmal dieser Gruppe ist der Wunsch, sich der „persönlichen Führung“ Gottes nicht durch vermeintliche Eigenmächtigkeit zu entziehen, sondern bereitwillig von himmlischer Wegweisung abhängig sein zu wollen. Dies und auch die tiefe Überzeugung, dass ihnen in ihrem Glauben eine Versorgung für jede Lebenslage zugesichert wird, führt mitunter zu Skrupeln, die zu ihrem eigenen Nachteil entschlossenes Handeln verhindern oder erheblich einschränken kann.

Coaching für „christliche Führungskräfte“ und Rekrutierung von Mitarbeitern solcher Prägung
 
Aufgrund der durch Kommentare und Fachartikel bekannt gewordenen, persönlichen Wertorientierung unseres Inhabers, Dieter W. Keil, ergab sich durch zahlreiche Coachings ein vertieftes Wissen und umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit christlich-gläubigen Menschen. Diese Coachings werden persönlich, telefonisch und durch eMail durchgeführt. Es hat sich deutlich gezeigt, dass dieser Personenkreis spezielle Fragen im Umgang mit der Lebensbewältigung und insbesondere hinsichtlich der beruflichen Neuorientierung hat. Deshalb bieten wir Coachings an, die sich mit Führungskräften aus dieser Zielgruppe in spezieller Weise ratgebend auseinandersetzen und konkrete Hilfen zur beruflichen Veränderung geben. Zu diesem Zweck wurde auch das Buchkonzept mit einem integrierten Workshop entwickelt, das bei uns bestellt werden kann (im Verlag ist es vergriffen).
 
Wir vermitteln den genau passenden Mitarbeiter für Sie
 
Auch Arbeitgebern stehen wir zur Verfügung, wenn etwa Non-Profit-Organisationen, christliche Werke oder Unternehmer mit ausgeprägter christlicher Überzeugung Führungskräfte für sich gewinnen wollen. Wir verstehen, dass in solchen Fällen besondere Anforderungen seitens der gesuchten Angestellten zu erfüllen sind und sondieren und adressieren diese mit unserem Know-how, oft auch direkt in unserem Netzwerk. Bei überzeugten gläubigen, wie auch bei religiös eher neutral denkenden Unternehmern treffen wir sehr häufig auf ein hohes Interesse an Mitarbeitern, die neben der fachlichen Qualifizierung und klaren Persönlichkeit eine erkennbare religiöse Wertorientierung besitzen. Es ist allerdings auch unsere Aufgabe, Persönlichkeiten mit weltfremder Haltung und unnatürlicher Frömmigkeit zu erkennen und im Bewerbungsprozess höchstens in die zweite Auswahl einzuordnen. Hierbei können wir als Personalberater ganz anders agieren, als der einstellende Personalchef eines Unternehmens, der per Gesetz unbedingt die Gleichheit aller Bewerber einzuhalten hat.  
 
 

Beraterhaus in Mittelhessen seit 1980
CODIK Strategieberatung GmbH, Erlenweg 3, 35625 Hüttenberg, Tel. 06441/77886, E-Mail: info@codik.de
Infotei: Das Pressebüro der CODIK GmbH

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